業務 に関する話題
- 中小企業緊急雇用安定助成金
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... とも思ってます。 色々とやっていこうと考えてます。 俺の全部精一杯で。 にほんブログ村 社会保険労務士・行政書士岩元事務所 http://www.rockroumu.com/ 〒125-0054 東京都葛飾区高砂8-8-8 取扱業務 会社設立、就業規則、給与計算、許認可申請 ...
葛飾の社労士のいつものとおり2010年03月10日
- 福岡県粕屋郡志免町の社労士「ハギオ社会保険労務士事務所」 ...
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「ハギオ社会保険労務士事務所」の萩尾倫美先生が詳細ページをご登録致しました!! 本日より、福岡県粕屋郡志免町の社労士「ハギオ社会保険労務士事務所」の詳細ページが公開されました!! ブログ ではこれら業務に関する最新情報が ...
士業ねっと!2010年03月10日
- 業務の性質又は業務の実施体制に照らして、所定労働時間の短 ...
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お尋ねの代替措置については、育児休業制度、フレックスタイム制度、 時差出勤の制度又は事業所内保育施設の設置運営 その他これに準ずる便宜の供与、のいずれかの措置を講じることが 義務付けられています。 ...社会保険労務士...事務所...
労務管理110番2010年03月09日
- 労使協定で適用除外とされている業務に従事する労働者から、 ...
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お尋ねの労働者からの申出については、事業主は、 これに応じる義務はありません。 この場合、こうした労働者を短時間勤務が可能で ある他の業務に異動させることは、 育児・介護休業法の規制の枠組み外の取扱いとなりますが ...社会保険労務士...事務所...
労務管理110番2010年03月09日
- 派遣労働者については、派遣先で業務上困難として労使協定が ...
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派遣労働者については、派遣元との間に労働契約関係があることから、 派遣元において締結された労使協定が適用されます。 したがって、派遣元は、派遣先の業務に所定労働時間の 短縮措置を講じることが困難と認められる業務があり ...社会保険労務士...事務所...
労務管理110番2010年03月09日
- 裁量労働制の適用される労働者は、所定労働時間の短縮措置の ...
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対象となります (育児・介護休業法第23条第1項の規定により 労使協定等により対象外とされた労働者を除きます。) この場合、以下の2つの方法が考えられます。 ...業務...社会保険労務士...労働基準法...事務所...
労務管理110番2010年03月09日
- 民主党方式 厚生労働大臣長妻昭の誓い 年金被害者を何として ...
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... 「記録が消えたことに気づかない人が多く、第三者委に申し立てた人は氷山の一角」(東京都内の社会保険労務士)と指摘されている。厚年基金や健保組合は、大企業のほか、同業の中小企業が集まって組織している例も多く ...業務...問題...事務所...
がんばれ民主党2010年03月09日
- 有給休暇取得率の目標設定?
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こんばんは。金沢の結い社会保険労務士事務所です。 労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)は3日、 就業規則の見直しを促す指針の改正をおおむね妥当とし ... 業務効率の向上や、離職率の低下など、 すぐに数字に表れる部分ではないですが ...
金沢の結い社会保険労務士事務所です2010年03月08日
- 助成金の申請に行った午後
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... 心意気 の浮世の姿。 にほんブログ村 社会保険労務士・行政書士岩元事務所 http://www.rockroumu.com/ 〒125-0054 東京都葛飾区高砂8-8-8 取扱業務 会社設立、就業規則、給与計算、許認可申請ほか...労働保険...
葛飾の社労士のいつものとおり2010年03月08日
- 業績不振だから君を解雇する。理解してくれ?
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特定社労士しのづか、「労働問題の視点」 主に福岡の労働あっせんや労働審判事件で、当事者のサポートをしています。日々の労働相談業務を通じて所感をつづります。 ★★社会保険労務士業務はどうしても企業サイドで活動することが多いです。 ...
特定社労士しのづか、「労働問題の視点」2010年03月08日